Use o contencioso para melhorar práticas e decisões.
Jornadas, remuneração, desligamentos, terceirização e rotinas de pessoal podem acumular riscos ao longo do tempo. O mapa precisa considerar processos, valores, estágios, documentos e práticas internas.
Atuação
- contencioso trabalhista empresarial;
- inventário e classificação de passivo;
- documentos, rotinas e evidências;
- terceirização e contratos relacionados;
- apoio jurídico a RH, DP e gestão;
- identificação de causas recorrentes.
Cada processo pode revelar padrões que ajudam a melhorar documentos, rotinas e decisões futuras.